Nicht nur die Digitalisierung, auch die Corona-Pandemie wird die Umbrüche am Arbeitsmarkt in Deutschland verschärfen: Laut einer Studie von McKinsey werden sich bis 2030 rund 6,5 Millionen Beschäftigte neue Fähigkeiten und Qualifikationen aneignen oder sich einer Umschulung stellen müssen. Über vier Millionen Arbeitnehmer:innen wird sogar ein Berufswechsel bevorstehen. Um diesen signifikanten Anstieg an Weiterbildung zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind firmenspezifische digitale Lösungen gefragter denn je – so auch das Fazit der Digital Procurement Survey 2021 von Pricewaterhouse Coopers. 

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